玫琳凯做到什么级别才有工资

　玫琳凯的晋升制度及收入

(1)晋升制度玫琳凯公司实行晋升制度，每一位美容顾问在公司的培养下，都可以得到晋升的机会。如下表所示：晋升制度表

序号

晋升级别

晋升条件

学习机会

美容顾问

订购满 2800 元产品，即保持在职

完美起步

资深美容顾问

保持在职，开发一名 VIP

惺惺相惜培训

明星美容顾问

保持在职，开发三名 VIP

明星班培训

红外套

保持在职，开发五名 VIP

红外套大学培训

准经销商

保持在职，开发九名 VIP

经销商预备营培训

经销商

保持在职，开发十二名 VIP

经销商大学学习机会

资深经销商

保持在职，培养一名经销商

资深经销商学习机会

明星经销商

保持在职，培养三名经销商

明星经销商学习机会

执行经销商

保持在职，培养五名名经销商

执行经销商学习机会

首席经销商

保持在职，培养十二名经销商

经销商会议

（2）收入①美容顾问：美容顾问收入=普通顾客销售奖金+VIP 开发奖金普通顾客销售奖金：奖金基数=订购产品金额*79%奖金基数表

订购产品金额*79%

奖励比例

奖金基数

＜600

600—950

16.8%

订购产品金额*79%*16.8%

950—1400

23.8%

订购产品金额*79%*23.8%

1420—2050

27.8%

订购产品金额*79%*27.8%

2050 以上

30%

订购产品金额*79%*30%

例如：普通顾客销售金额达到 2600 元，那么 2600*79%=2054 2054*30%=616元VIP 开发奖金：VIP 开发奖金=VIP 销售点数*常规产品订单总额。订单总额小于 2600 元的奖金为 2600*27.6%=717.6 元。订单总额大于 2600 元的奖金为 2600*29%=754 元/月。②经销商：经销商收入=销售奖金+VIP 开发奖金+基本服务费+特别服务费+延伸经销商销售奖金=常规产品*0.4VIP 奖金同上基本服务费可以拿到常规产品订单总额的金额的 8%—13%，当订单总额达到6 万的时候，服务费为 13%。即 60000*13%=7800 元/月。特别服务费为 1000—25000 之间，根据沙龙业绩获得。延伸经销商奖金：资深经销商和明星经销商母沙龙业绩小于 6 万，可以拿到 4%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 6 万，可以拿到 4.5%的延伸奖金。执行及以上经销商母沙龙业绩小于 6 万，可以拿到 5%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 7.6 万，可以拿到 5.5%的延伸奖金。③首席收入：首席收入=母沙龙业绩*18%+沙龙经销商奖金。如下所示：首席收入表　

沙龙经销商奖金

奖金比例

奖金总额

一类经销商奖金

12*60000*8%

5.76 万

二类经销商奖金

36*60000*3%

6.48 万

三类经销商奖金

108*60000*2%

12.96 万

3）实例收入示例王慧颖，33 岁，平安保险公司车险推广员。2011 年 5 月通过朋友介绍认识玫琳凯的产品，经过一段时间产品使用后，觉得原本皮肤干燥和眼角皱纹得到改善。了解了玫琳凯事业之后决定加入玫琳凯。在公司督导的帮助下，订购了一张 2800元的订单，成为玫琳凯的美容顾问。2011 年 8 月王慧颖经过自己的努力，很快有 3 个姐妹愿意一起加入玫琳凯，成为玫琳凯的美容顾问。这时王慧颖的收入在每月 800 元左右。2012 年 6 月，经过王慧颖一年的努力，已经成功晋升为玫琳凯的经销商。此时王慧颖的收入在每月 1 万元左右。2013 年 9 月，王慧颖已经建立自己的沙龙，培养了一名经销商。此时王慧颖的月收入达到 2 万元左右。2014 年 8 月，王慧颖已经成功晋升为明星经销商，此时王慧颖的收入每月达到 4 万元左右。

会的，如果自己的母沙龙业绩每连续的2个月中不能有1个月业绩达到26000元或在职美容顾问不能达到13人，经销商的资格就会被取消。实际上，玫琳凯每月新增几百经销商，但经销商总数确增长很慢，说明每年掉下来的经销商很多

本文来自作者[诗涵梦]投稿，不代表西部号立场，如若转载，请注明出处：https://xibujiaoyu.com/xibu/9047.html